Un Enjeu de Taille pour l'Inclusion Professionnelle
Josef Schovanec, dans son rapport gouvernemental de 2017, avait déjà mis en évidence le potentiel du secteur de la défense pour l'intégration des personnes autistes, grâce à la diversité de ses métiers et son modèle de formation "de maître à apprenti". Cette approche, alliée à la demande croissante dans des domaines spécialisés comme la cyber-défense ou les Systèmes d’Information et de Communication (SIC), offre des perspectives professionnelles prometteuses pour les personnes avec TSA.
Des tables rondes enrichissantes
La première table ronde portera sur le sujet suivant : Repenser et Requestionner l’Accueil en Emploi et l’Intégration Professionnelle. Les participants auront l'opportunité d'explorer avec Vanessa Warnier, Professeur des universités à l'IAE Lille, et les autres intervenants, comment un environnement de travail inclusif peut bénéficier à tous. Ils discuteront des façons de favoriser un développement inclusif, reconnaissant que les caractéristiques spécifiques des personnes autistes peuvent enrichir et équilibrer les équipes. La discussion se penchera également sur la nécessité pour les entreprises, leurs leaders, et les institutions de s'engager activement pour aligner les opportunités d'emploi avec les profils des candidats autistes. L'objectif est de valoriser toutes les ressources, y compris celles souvent perçues comme « négatives » ou négligées sur le marché de l'emploi, en sortant de la logique binaire de « bonnes » ou « mauvaises » compétences. L'approche innovante suggérée consiste à repenser le recrutement en valorisant la singularité de chaque individu, en favorisant l'émergence d'un sentiment d'appartenance et en reconnaissant le potentiel des profils atypiques. Enfin, la table ronde cherchera à identifier des stratégies pour encourager des expériences concrètes sur le terrain, permettant à des professionnels dotés de compétences interhumaines et d'une créativité véritable de réaliser des projets pleinement bénéfiques pour les personnes autistes. Cette session, qui durera une heure suivie de quinze minutes dédiées aux questions du public, promet d'être un espace de dialogue riche et constructif, avec des retombées pratiques pour les employés et les employeurs. Pour en savoir plus sur le programme de l’événement, vous pouvez consulter le programme au format PDF.
Un Événement à ne pas manquer
Cette rencontre est une occasion unique pour tous les acteurs impliqués de contribuer à une cause sociale importante, d'élargir leur réseau et de découvrir des approches novatrices pour l'inclusion des talents neurodivers. Nous invitons tous les intéressés à marquer leurs calendriers pour cet événement qui promet d'être riche en apprentissages et en opportunités.
Pour plus d'informations sur l'événement et pour confirmer votre présence, rendez-vous sur sur le site Unplus1 ! Rejoignez-nous pour façonner un avenir où le potentiel professionnel des personnes avec TSA est pleinement reconnu et valorisé.
